Jorge Muniain,
Head Hunter AMROP Seeliger y Conde recomienda a los egresados de la Universidad
Del Pedregal:
Según una
encuesta realizada por la Asociación Mexicana de Bolsas de Trabajo (AMEBOT) a
más de 600 personas, el 25% quieren cambiar de empleo y solo el 5% están
felices en su trabajo lo que quiere decir que el 73% dice no estar buscando
empleo pero al mismo tiempo no es realmente feliz en su empleo actual. Debemos
evaluar estos 5 puntos antes de decidir buscar algo mejor:
1. Me pagan muy
poco: Primero te pregunto. ¿qué es poco o mucho para ti? ¿En qué parámetro te
estás basando para decidir cuál es la paga justa. Para saber esto debes
considerar cuánto se le paga a otros ejecutivos, no solo de tu nivel sino de tu
misma área en empresas similares. Si verdaderamente, después de toda la
investigación decides que en realidad te pagan poco, antes de aventurarte a
buscar un nuevo empleo, mejor siéntate a hablar con tu jefe al respecto.
2. Odio a mi
jefe. Esta es una razón de mucho peso para decidir cambiarnos de trabajo, a
nadie le gusta vivir en el constante estrés que implica tener que convivir con
un ser tan odiado: Tu jefe déspota y cruel. Una pregunta: ¿El jefe es déspota y
cruel con todos o solo contigo? Si lo es solo contigo evalúa qué parte del
problema es tu responsabilidad. Arregla tus problemas con tu jefe, asegúrate de
estar en MAYOR comunicación por mail, entra mucho más a su oficina con temas
relevantes y con buena disposición de ambas partes puedes mantener tu trabajo
sin necesidad de cambiarte a uno nuevo.
3. Me llevo mal
con mis subordinados y/o compañeros. Te voy a decir algo, hay gente
conflictiva, neurótica e intratable en todos los rincones del planeta y en casi
todas las empresas en México. No va a haber manera de que te puedas escapar de
eso, si crees que cambiándote de trabajo, tu situación va a cambiar de la noche
a la mañana, estás en un error.
4. Llegué a un
tope laboral y no hay modo de que siga ascendiendo. Muy buen punto y totalmente
válido. Esto sucede más frecuentemente en las empresas familiares, en donde los
puestos directivos están ocupados por hijos, hermanos, primos, compadres y sobrinos.
No hay cabida para que un externo ocupe tu lugar. Tal vez seas un elemento
indispensable en la empresa, en ese caso no te van a dejar ir y van a acceder a
darte más responsabilidad.
5. No me gusta
mi trabajo. Esto sucede en todo tipo de empresas en donde casualmente uno cae
en un puesto que resulta que siempre no nos gustó, pero sucede más
frecuentemente en las empresas de nueva creación, te contratan para una cosa
pero terminas haciendo otra, porque por lo mismo que no hay estructura
organizacional, los empleados se vuelven. Puedes buscar a la persona encargada
del área a la cual te gustaría moverte y platicar para que evalúes si es eso lo
que te gustaría hacer a ti.
Te aconsejo
buscar antes la razón por la cual estás infeliz, ya que la hayas encontrado,
evalúa si hay forma de arreglar esa situación sin que tengas que cambiarte de
empresa. Si lo logras, perfecto, si no hay forma, entonces lo mejor que puedes
hacer con tu vida es buscarte un trabajo nuevo procurando, antes de contratarte
en él que no se vayan a repetir las situaciones que te sucedieron en el trabajo
anterior. De cualquier forma debes buscar un nuevo empleo de manera constante
en la vida.
¡Mucha suerte!
Contacta a
Jorge Muniain, Head Hunter AMROP Seeliger y Conde al jmuniain@ai.com.mx
La Lic. Alejandrina Sáenz Pozos está para atender tus dudas en
materia de Bolsa de Trabajo al Tel. 56035049 Ext. 204 o al correo electrónico serviciosocial@upedregal.edu.mx
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