¿Competencias laborales para el 2020?

En algún momento escuché el comentario en el cual se decía que nuestro mundo ha cambiado en diez  años lo que no cambió en cien años, esto implica que la capacidad de adaptación de un egresado, debe de ser mucho más rápida, las diferencias generacionales cada vez son más marcadas por los avances en la tecnología, sin embargo, y a pesar de la gran cantidad de avances que se han dado, el ser humano sigue siendo el protagonista, el generador de las ideas novedosas, el que se relaciona con los demás, el que innova, el que organiza y se integra a los nuevos proyectos, en pocas palabras, para poder aspirara a un buen empleo o poder iniciar tu propia empresa es necesario haber trabajado ciertas competencias, que me atrevo a asegurara son de carácter universal, ¿Qué quiere decir esto? Que nos ayudarán a enfrentar tanto cuestiones profesionales como también cuestiones personales, desafíos en cualquier lugar del planeta donde nos encontremos.

En el mes de julio del año pasado en el Foro Económico Mundial publicaron un informe titulado: “El futuro de los empleos y las competencias para el año 2020” en dicha publicación hacen referencia a 10 competencias laborales que ellos consideran importantes adquirir para antes del 2020, lo cierto es que a la par de las demandas laborales, las Universidades actualizan la implementación de sus programas académicos, ante esto una gran verdad es que el éxito de un egresado se da gracias a la sinergia entre la formación familiar, la educación académica, la interacción social y primordialmente su autoformación, un buen momento para poder  medir los avances  profesional, son tus Prácticas Profesionales y Servicio Social son tiempos para ir perfeccionando tus competencias, podría enlistar estas diez competencias, lo cierto es que se clasifican por áreas, que tienen que ver con tu capacidad cognitiva, comunicacional, emocional y sobre todo liderazgo, no se llega a un buen resultado si no lo respalda un buen proceso de formación que tenga el sello indeleble de tu personalidad, lo cierto es que tanto el liderazgo como el éxito no son una meta son un proceso que se va logrando conforme pasa el tiempo y el resultado será proporcional al esfuerzo que pongamos en ello de ahí la importancia de esforzarnos en cada momento de nuestra vida para obtener los mejores resultados.

Por: Mtro. Onofre Maciel Carbajal, Coordinador de Servicio Social.

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